PHILOSOPHIE

Meine Beratungsleistung basiert auf der Überzeugung, dass der wirtschaftliche Erfolg im Dienstleistungssektor entscheidend von der Qualität seiner Mitarbeiter abhängt.

Qualität geht weit über die fachspezifische Kompetenz hinaus: Jeder Mitarbeiter muss – unabhängig von seiner hierarchischen Ebene – sein Unternehmen und dessen Produktpalette überzeugend vertreten. Das fängt bei der inneren Einstellung an und reicht bis zum äußeren Auftreten.

Die optimale Personalentwicklung und Weiterbildung für Mitarbeiter muss deshalb das ideale Verhältnis von hoher Fachkompetenz, überzeugender Persönlichkeit und passioniertem Einsatz anstreben.

Diesem umfassenden Qualitätsanspruch werden Mitarbeiter nur gerecht, wenn sie sich auch emotional mit der Firmenphilosophie und dem Unternehmen identifizieren. Dies zu erreichen, sehe ich als meine Kernkompetenz.